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L'école des professionnels en gestion & développement international

    Mission handicap

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    Gescia dispose d'une mission handicap et chaque année propose d'accompagner des personnes qui ont besoin d'aménagements pour faciliter et optimiser leur formation.

    RQTH

    Gescia peut vous accompagner dans l'élaboration du dossier pour obtenir une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cette reconnaissance peut vous faciliter la signature d'un contrat, en effet les entreprises de plus de 20 salariés doivent employer 6% de personnes ayant une RQTH.Cette RQTH peut être ponctuelle dans le cas d'un traitement fatigant pour soigner une maladie. La RQTH n'est pas obligatoire, mais c'est un atout à ne pas négliger, car à CV équivalent , une entreprise va privilégier une personne avec RQTH (primes).

    Obligation d'emploi des travailleurs handicapés

    Dès le 1er Janvier 2020 la loi change. Plus d'info :

    Lla Loi Avenir professionnel apporte de nombreux changements :

    • Généralisation de l’obligation de déclaration des travailleurs handicapés à toutes les entreprises, quel que soit leur effectif
    • Déclaration de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés via la DSN
    • Application de l’OETH (Obligation d’emploi de TH) au niveau de l’entreprise et non plus de l’établissement
    • Révision du taux d’emploi de TH tous les 5 ans (6% étant un minimum)
    • L’emploi direct de salariés handicapés est l’unique action permettant de répondre à l’OETH
    • Suppression de bon nombre de minorations (moins de 2 ans, demandeur d’emploi…)
    • Révision de la liste des ECAP (Emplois exigeant des conditions d’aptitude particulières).
    • Le recours aux EA/ESAT/TIH/Portage salarial permet de réduire la contribution et non plus de répondre à l’OETH
    • Exonération de contribution par signature d’un accord agréé limitée
    • Nomination d’un référent handicap au sein des CFA et dans les entreprises de plus de 250 salariés
    • Majoration du Compte personnel de formation
    • Accès à la formation facilité dans les CFA
    • Accès au télétravail facilité
    • Modification de la liste des dépenses déductibles….

    Aménagements

    Certaines personnes , souffrant d'une pathologie, ou ayant une déficience sensorielle, psychique, cognitve , physique peuvent bénéficier d'aménagements dans leur scolarité et sur le lieu de travail, même si elles n'ont pas de RQTH. Tous les DYS (dyslexie, Dyspraxie etc) sont concernés.

    Ces aménagements couvrent des besoins différents et sont mis en place par le référent handicap en accord avec le service médico social de la CCI Paris ile de France. Pour plus de détails; contactez ccochard@gescia.fr

    Des toilettes accessibles, une rampe à l'entrée principale et des portes laissant la place pour un fauteuil ont été installés pour répondre aux besoins de nos apprenants à mobilité réduite.

    Alternance et handicap; mode d'emploi

    Aide à l'embauche pour un contrat d'aprentissage

    Aide au contrat de professionnalisation

     

     

    Médias

    Galerie Media