A+ / A-
L'école des professionnels en gestion & développement international
    licence RH resized.jpg

    Licence Gestion des Ressources Humaines

    BAC + 3 en partenariat avec LE CNAM

    Obtenez la licence Gestion des Ressources Humaines (GRH) avec l'école GESCIA. Formation en alternance d'un an en partenariat avec le CNAM.

    Description

    Objectifs

    L’objectif professionnel de ce parcours est de former à la gestion de la paie, des ressources humaines dans l’entreprise, aux techniques des processus RH et aux fonctions administratives et aux bases de la gestion du personnel.

    code UAI: 0951721E

    Taux de réussite aux examens 2018 : 87%

     

    Type de diplôme
    Licence
    Durée

    1 an

    Niveau d'entrée
    Bac +2
    Niveau de sortie
    Bac +3
    Modalité
    Alternance
    Rythme

    2 jours CFA

    3 jours Entreprise

    Type de contrat
    Contrat d'apprentissage et Contrat Pro.
    Coût
    gratuit et rémunéré par l'entreprise d'accueil

    Admission

    Pré-requis

    Pour intégrer la formation licence pro GRH il faut être titulaire d'un BAC +2, orienté Gestion et Sciences économique (BTS AM, AG, CGO, MUC...), être titulaire de 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS. Il faut également conclure un contrat de formation en alternance avec un employeur agréé ou habilité. Pour les candidats étrangers, il faut détenir un permis de travail.

    Modalité d'admission

    La sélection s’effectue sur dossier, puis tests écrits et entretiens de motivation individuels

    Programme

    Formation en partenariat avec :  

    lecnamlogo (2).jpg

     

    • Data RH
    • Droit du travail : relations individuelles
    • Gestion de la paie
    • Relations collectives
    • Outils RH
    • Technologies de l’information et de la communication
    • Pratique écrite et orale de la communication professionnelle
    • GRH, dialogue social et transformation des organisations
    • Anglais
    • Comptabilité et contrôle de gestion
    • Participer au recrutement, à la gestion des carrières et des compétences, au traitement de la paie et à la politique de rémunération, de retraite et de prévoyance.
    • Aider la DRH à superviser, conduire et contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales).

     

    Perspectives

    Après votre licence professionnelle gestion des ressources humaines, vous avez la possibilité de poursuivre vos études en bac +4 Responsable en Gestion, Master, diplôme d’école de commerce ou diplômes de niveau I,...
     

    Métiers

    Assistant gestion du personnel
    Chargé de gestion en petites et moyennes entreprises

    Poursuite d’études

    Les plus

     

     

    Licence générale du CNAM,  

    Poursuite d’étude possible  en master.

    Intervenants issus du monde professionnel et ayant un agrément du CNAM

    Enseignement interactif et ouvert sur le monde professionnel

    Organisation du « Challenge RH ». Journée lors de laquelle les apprenants jouent les recruteurs et bénéficient des conseils d’un professionnel dans le domaine

     

     

    Intervenants de la formation