
Licence Comptabilité Paie
A compter du 17 novembre 2020, cette formation fait désormais partie du nouvel univers de formation de la CCI Paris Ile-De-France régi sous deux grandes marques Sup de Vente | Essym |
Devenez un gestionnaire capable d’établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales, d’utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines et d’être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie.
La licence Comptabilité Paie en alternance vous permettra d’intégrer un secteur professionnel très dynamique qui embauche sur le long terme. En effet, la comptabilité regroupe de nombreuses compétences et missions à la fois transversales et essentielles dans le management de toute organisation. La formation ouvre sur de nombreux métiers !
Description
Objectifs


1 an




2 jours CFA
3 jours Entreprise


Admission
Pré-requis
Pour intégrer la licence comptabilité paie en alternance il faut être titulaire d’un diplôme niveau 5 (ex niveau III) du domaine tertiaire (BTS, DUT, titre certifié) ou d’un diplôme qui dispense des niveaux L1 et L2 et qui permet de valider les 120 ECTS correspondants dans un domaine proche. Il faut également conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité.
Pour les candidats étrangers, il faut un permis de travail
Modalité d'admission
Programme
Les étudiants de la licence pro en alternance sont amenés à suivre des enseignements fondamentaux. Les disciplines du tronc commun comprennent la bureautique et les logiciels comptables, la gestion des fonds, les écritures comptables, l'élaboration de plans comptables, la gestion des ressources humaines, les déclarations sociales, le droit social, etc.
En partenariat avec :
Comptabilité et Gestion
- Réglementation et tenue des comptes,
- Gestion financière et budgétaire
- Éléments de la rémunération, traitement et déclaration des charges sociales et fiscales
- Paies spécifiques
- Comptabilité de la paie
Pôle juridique et social
- Fondamentaux du droit des affaires
- Aspects individuels du droit du travail
- Droit du travail collectif et droit de la protection sociale
Pôle Ressources Humaines
- Économie du travail
- Théorie des ressources humaines
- Théories de l’organisation
Pôle Système d’information
- Informatique et Internet
- Matériels et réseaux
- Sécurité informatique
- Dématérialisation et télé procédures
- Logiciels de paie
Pôle Communication
- Établir un CV
- Établir une lettre de motivation
- Établir une demande administrative
- Anglais
Entreprise – Exemples de travaux confiés en entreprise
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
- Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales
- Gérer les éléments nécessaires au contrôle de la paie
La licence est validée par la soutenance d’un mémoire de fin d’études correspondant au projet tutoré et par la rédaction d’un rapport d’activité
Perspectives
Après la licence pro Comptabilité Paie
Le domaine de la comptabilité offre une large palette de métiers, notamment au sein des cabinets comptables et des banques, mais aussi dans les entreprises qui gèrent des salariés. Notre licence pro en alternance prépare les futurs diplômés à plusieurs débouchés du secteur comptable. Après la licence pro comptabilité paie, les diplômés auront ainsi la possibilité de choisir entre la voie de l'insertion professionnelle ou celle de la poursuite des études. Enfin, ce cursus prépare les étudiants aux professions de la gestion de comptes et de trésorerie, avec notamment les postes de collaborateur paie, assistant ressources humaines, gestionnaire de paie et administration du personnel, etc.