- Réglementation et tenue des comptes,
- Gestion financière et budgétaire
- Éléments de la rémunération, traitement et déclaration des charges sociales et fiscales
- Paies spécifiques
- Comptabilité de la paie
- Fondamentaux du droit des affaires
- Aspects individuels du droit du travail
- Droit du travail collectif et droit de la protection sociale
- Économie du travail
- Théorie des ressources humaines
- Théories de l’organisation
- Informatique et Internet
- Matériels et réseaux
- Sécurité informatique
- Dématérialisation et télé procédures
- Logiciels de paie
- Établir un CV
- Établir une lettre de motivation
- Établir une demande administrative
- Anglais
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
- Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales
- Gérer les éléments nécessaires au contrôle de la paie
Licence Comptabilité Paie
BAC +3 En partenariat avec le CNAM
Devenez un gestionnaire capable d’établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales, d’utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines et d’être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie.
Description
Objectifs
Former des gestionnaires capables d’établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales avec la dimension managériale et comportementale nécessaire à la fonction.
code diplôme: 25031408
code UAI : 0951721E
Rentrée 2018: 3 Septembre à 14h00
Type de diplôme
Licence
Durée
1 an
Niveau d'entrée
Bac +2
Niveau de sortie
Bac +3
Modalité
Alternance
Rythme
2 jours CFA
3 jours Entreprise
Type de contrat
Contrat d'apprentissage et Contrat Pro.
Coût
GRATUIT
LIEU :
Admission
Pré-requis
Pour intégrer la formation il faut être titulaire d’un diplôme niveau III du domaine tertiaire (BTS, DUT, titre certifié) ou d’un diplôme qui dispense des niveaux L1 et L2 et qui permet de valider les 120 ECTS correspondants dans un domaine proche. Il faut également conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité.
Pour les candidats étrangers, il faut un permis de travail
Modalité d'admission
La sélection s’effectue sur dossier, puis tests écrits et entretiens de motivation individuels
Programme
En partenariat avec :
Comptabilité et Gestion
Pôle juridique et social
Pôle Ressources Humaines
Pôle Système d’information
Pôle Communication
Entreprise – Exemples de travaux confiés en entreprise
La licence est validée par la soutenance d’un mémoire de fin d’études correspondant au projet tutoré et par la rédaction d’un rapport d’activité
Perspectives
Métiers
Assistant Ressources Humaines
Collaborateur Paie
Les plus
Taux de réussite aux examens 2017 : 100%
