BTS Comptabilité et Gestion en alternance

BTS Comptabilité et Gestion

BAC +2

Préparez en alternance le BTS Comptabilité et Gestion (CG) avec l'école GESCIA. Maîtrisez les processus comptables et développez votre esprit d'analyse et de synthèse. .

Description

Objectifs

Pendant les deux années de formation au BTS Comptabilité et Gestion, le candidat apprendra à maîtriser les processus comptables, développer son esprit d’analyse et de synthèse et connaître la profession grâce à une expérience significative. Possibilité d'une option Comptabilité mandante avec notre partenaire Foncia.

Code diplôme : 32031406

Code UAI: 0951721E

Type de diplôme

BTS

Durée

2 ans

Niveau d'entrée

Bac

Niveau de sortie

Bac +2

Modalité

Alternance

Rythme

1 Semaine CFA

1 Semaine Entreprise

Type de contrat

Contrat d'apprentissage et Contrat Pro.

Coût

GRATUITE

LIEU :

Campus d'Enghien-les-Bains

Admission

Pré-requis

Pour intégrer la formation il faut être titulaire d'un BAC S, ES, STMG ou d'un BAC Pro Gestion Administration. Il faut avoir entre 16 et 30 ans (inclus) pour le contrat d’apprentissage (pas de limite d’âge pour le contrat de professionnalisation et autres actions de professionnalisation) et conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité.
Pour les candidats étrangers, il faut détenir un permis de travail.

Modalité d'admission

La sélection s’effectue sur dossier, puis tests écrits et entretiens de motivation individuels

Programme

Contenu :

Enseignement tronc commun BTS tertiaire

Culture générale et expression
Économie/Droit
Management

Enseignement de spécialité

Processus métier
- Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales
- Contrôle et production de l’information financière
- Gestion des obligations fiscales
- Gestion des relations sociales
- Analyse et prévision de l’activité
- Analyse de la situation financière
- Anglais
- Mathématique
Processus support
- Fiabilisation de l’information du système d’information comptable

Le BTS Comptabilité Gestion option comptabilité mandante en partenariat avec Foncia

Les principales opérations de gestion des comptes de mandants
L'organisation de la comptabilité des mandants
La justification de la représentation des fonds en trésorerie
L'environnement juridique et les normes comptables
Saisie des règlements copropriétaires
La périodicité comptable
Préparation des comptes et répartition des charges
La saisie des factures liées aux biens gérés

Entreprise – Exemples de travaux confiés dans le cadre de l’apprentissage

Travaux d’inventaire et établissement des documents de synthèse
Gestion de la paie
Saisie des achats/ventes
Facturation
Gestion des immobilisations
Règlements clients/fournisseurs
Gestion des stocks
Établissement, calcul et comptabilisation des déclarations fiscales, impôts et taxes
Archivage et classement des documents

Compétences Clés:

Contrôler et traiter les opérations commerciales

Analyser le système d’information comptable (SIC)
contrôler les documents commerciaux
enregistrer et suivre les opérations comptables relatives aux clients
produire l’information relative au risque client
enregistrer et suivre les opérations relatives aux fournisseurs
réaliser des rapprochements bancaires, contribuer à la performance du processus.

Contrôler et produire de l’information financière

Conduire une veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes
réaliser les travaux comptables relatifs à la constitution de l’entreprise et l’évolution du capital
réaliser les opérations d’inventaire
produire des comptes annuels et des situations intermédiaires
suivre les travaux relatifs à l’affectation des résultats
sauvegarder et archiver les documents comptables
produire les informations nécessaires à la consolidation
contribuer à la performance du processus et de la recherche de la sécurisation des opérations.

Gérer les obligations fiscales

Conduire la veille fiscale
traiter les opérations relatives à la TVA
traiter les opérations relatives aux impôts directs
traiter des cas particuliers et autres impôts

Gérer les relations sociales

Conduire la veille sociale
préparer les formalités administratives de gestion du personnel et informer les salariés
procéder à la gestion comptable et informer les salariés
contribution à la performance du processus et la recherche de la sécurisation des opérations

Analyser et prévoir l’activité