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    Recruter un alternant en comptabilité

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    Le BTS Comptabilité Gestion

    Au cours de sa formation, l'alternant(e) apprendra à :

    • Maîtriser les processus comptables et les technologies de l'information et de la communication (TIC)
    • Développer son esprit d’analyse et de synthèse.
    • Appréhender la profession par une expérience significative.

    Exemples de missions qui peuvent être confiées à un(e) BTS CG : 

    • Travaux d’inventaire et établissement des documents de synthèse 
    • Gestion de la paie (préparation et comptabilisation)
    • Saisie des achats/ventes Facturation
    • Gestion des immobilisations  
    • Règlements clients/fournisseurs
    • Gestion des stocks
    • Etablissement, calcul et comptabilisation des déclarations fiscales, impôts et taxes
    • Archivage et classement des documents

    Plus de détails sur la formation du BTS Comptabilité Gestion ici

    La licence Comptabilité Paie

    En partenariat avec le CNAM, cette licence professionnelle (une 3 année accessible après un Bac +2) a pour objectif de former des gestionnaires :

    • capables d’établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales
    • capables d'utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines
    • en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie
    • ayant une méthodologie et des techniques pour auditer la paie
    • acquérant une dimension managériale et comportementale nécessaire à la fonction

    Exemples de missions qui peuvent être confiées à un(e) LCP :

    • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
    • Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales
    • Gérer les éléments nécessaires au contrôle de la paie
    • Gérer les éléments nécessaires au contrôle de la paie

    Plus de détails sur la Licence Comptabilité Paie ici

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    Ces deux formations sont accessibles en contrat d'apprentissage et en contrat de professionnalisation

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    Information GESCIA
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