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    La réforme de l'apprentissage

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    Il y a 400 000 apprentis en France aujourd'hui. 7 jeunes sur 10 au niveau national trouve un emploi dans les 7 mois suivant leur formation (près de 8 jeunes sur 10 à Gescia, source OFEM). Pour développer l'apprentissage, le gouvernement lance une réforme à travers 20 mesures.

    Voici quelques unes de ces mesures.

    Un statut plus attractif pour les apprentis

    • Les 16 - 20 ans percevront 30 euros nets de plus par mois
    • Une aide de 500 euros sera attribuée pour le passage du permis de conduire, pour les apprentis d'au moins 18 ans
    • Une mesure prévoit la création de prépa-apprentissages : c'est la possibilité d'acquérir les pré-requis nécessaires à l'apprentissage pour tous ceux qui souhaitent s'y orienter, sans disposer tout de suite des connaissances et compétences requises
    • La généralisation de l'apprentissage jusqu'à 30 ans. Ce dispositif était déjà en expérimentation depuis 2017 dans certaines régions, dont l'Ile-de-France
    • Tout contrat en alternance sera financé, ce qui constitue un atout positif pour la recherche d'une entreprise

    Des mesures favorisant l'attrait de l'apprentissage pour les entreprises

    • Les aides à l'embauche sont unifiées
    • En cas de rupture du contrat, la procédure sera simplifiée
    • Le gouvernement souhaite une souplesse dans la durée du contrat d'apprentissage et dans la réglementation des conditions de travail. Ainsi, c'est la possibilité pour un apprenti de travailler jusqu'à 40 heures par semaine, avec rénumération des heures supplémentaires. La mesure inclut aussi une souplesse dans les horaires de travail
    • L'embauche d'apprentis sera possible tout au long de l'année
    • Une certification des maîtres d'apprentissages sera encouragée

    Les centres de formation encouragés à la réactivité de l'offre

    • Chaque année, les centres de formation (CFA) pourront adapter leurs formations en fonction de la demande des entreprises
    • Ils devront être certifiés pour bénéficier de financement

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